Un nuevo contrato laboral para los menores de 30 años...

Un nuevo contrato laboral para los menores de 30 años, sin derechos (paro, cotización social, horas extras, etc.) y con baja retribución, incluso inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) situado en 633 euros al mes, planea sobre los jóvenes. Esta nueva modalidad de empleo, que durará como mucho un año sin perspectivas de continuidad, ha sido puesta encima de la mesa de negociación de la reforma laboral por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales

http://www.eldiariomontanes.es/v/20100303/economia/destacados/ceoe-defiende-contrato-juvenil-20100303.html